Diensten
Rento Zoutman is een ervaren, allround adviseur en manager in de culturele sector. Hij baseert zijn aanpak op degelijk onderzoek en analyse in nauwe samenwerking met de opdrachtgever en stakeholders in het veld. Om zo tot een sterk en ongeZOUTen advies te komen. Rento Zoutman werkt als de opdracht er om vraagt samen met associate adviseurs die specifieke deskundigheid toevoegen
Advies & onderzoek
Rento begeleidt organisaties in de culturele en sociale sector bij veranderingen. Met onderzoek naar en advies over strategie, bedrijfsvoering en processen van samenwerking.
Denk hierbij aan:
• Onderzoeken en diagnostiseren van beleid en organisatie, opstellen van veranderplannen.
• Opstellen of toetsen (second opinion) van bedrijfsplannen van culturele organisaties.
• Adviseren over exploitatie van culturele organisaties, verdienmodellen, fondswerving, ticketing, ondernemerschap en klantrelatiemanagement.
• Adviseren bij ontwikkeling van nieuwe exploitatieopzetten bij bezuinigingen.
• Begeleiden van directies, besturen en Raden van Toezicht bij strategieontwikkeling.
• Adviseren bij ontwikkelen van culturele centra (accommodatie, organisatie, programma, marketing, publieksbereik en governance).
• Begeleiden van nieuwbouwprojecten (locatie-studie, programma van eisen en opstellen van bedrijfsplan).
Beleid
Rento helpt overheden (in het bijzonder gemeenten en provincies) bij het ontwerpen, ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van beleidsplannen.
Denk hierbij aan:
• Ontwikkelen en opstellen van cultuurnota’s voor gemeenten en provincies, in nauwe samenwerking met het culturele veld en politiek bestuur.
• Ontwerpen en organiseren van subsidieregelingen voor kunst en cultuur en helpen bij het opstellen van onafhankelijk advies (Cultuurplan, meerjarige en projectregelingen).
• Begeleiden van bezuinigingsprocessen en adviseren over alternatieve verdienmodellen.
Interim management
Rento wordt door organisaties ingeschakeld als interim manager of kwartiermaker. Hij begeleidt strategische veranderingen en helpt de uitvoering succesvol te realiseren.
Denk hierbij aan:
• Interim (verander)management.
• Kwartiermaker bij één organisatie of bij samenwerkende organisaties (projectmatig of in een programma).
• Ontwikkelen van en leidinggeven aan projecten en programma’s.
• Vervangen van afdelingshoofden cultuur of beleidsadviseurs.
• Interim directeur bij culturele instellingen, advies- en kennisorganisaties.
• Begeleiden van fusies of verzelfstandigingen.
Gespreksleider / moderator
Rento Zoutman is een ervaren gespreksleider en moderator van werkconferenties en creatieve sessies.